Jouw expertise in geluid maakt het verschil. Werk mee aan sanering van verkeerslawaai en een duurzame leefomgeving.
Jij maakt impact waar het telt. Je zet je specialistische geluidskennis in voor vraagstukken die er echt toe doen. Met jouw betrokkenheid en drive maakt je van binnenuit het verschil voor een veilige en duurzame leefomgeving. Geen dag hetzelfde, altijd relevant.
Jouw rol als geluidsadviseur
Je houdt je hoofzakelijk bezig met de coördinatie en uitvoering van de sanering van wegverkeerslawaai voor de gemeenten binnen onze regio. Zo voer je bijvoorbeeld geluidsonderzoeken uit en vraag je offertes op voor geluidsisolatietrajecten. Het werk varieert in bron-, overdracht-, gevel- en amovatie maatregelen met als doel een aanvaardbaar woonklimaat te realiseren. Je regelt subsidieaanvragen en bent de schakel tussen gemeenten, bewoners, subsidieverstrekkers, akoestische adviseurs en aannemers. Met andere woorden: jij bent je spin in het web als het gaat over de sanering van wegverkeerslawaai!
Dit is een project dat loopt tot 2039 en er zitten ook wat rustigere periodes in het proces. Op die momenten pak je andere werkzaamheden op. Je analyseert en beoordeelt dan rapporten over bijvoorbeeld industrielawaai of ruimtelijke vraagstukken. Ook vertegenwoordig je de ODBN en haar opdrachtgevers bij de Rechtbank en Raad van State. Of je ondersteunt bij geluidmetingen buiten je normale werkuren.
Bedrijf en team
Bij ODBN geloven we dat werken aan buiten, begint vanbinnen. Vanuit onze intrinsieke motivatie werken meer dan 350 experts dagelijks aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving voor mens, plant en dier. Als alles goed gaat, merken mensen weinig van ons werk. Toch maken we elke dag het verschil voor ruim 1 miljoen Brabanders.
Je komt terecht in een team van ongeveer 8 collega’s die graag hun steentje bijdragen aan een beter milieu. Samen met 1 collega ben jij verantwoordelijk voor het project sanering wegverkeerslawaai. Jouw toekomstige team bestaat uit specialisten op het gebied van o.a. geluid, ruimtelijke ontwikkeling, externe veiligheid en geur/lucht, waarbinnen de vakgroep geluid als zelfstandige groep functioneert voor het hele ODBN-gebied.
Hier herken jij je in
Je bent gedreven, een echte teamspeler en je beschikt over doorzettingsvermogen. Je levert kwalitatief goed werk af en bent communicatief vaardig.
Verder neem je mee:
- Een relevante afgeronde, technische HBO-opleiding;
- Ervaring met het begeleiden van saneringsprojecten op het gebied van verkeerslawaai;
- Je hebt een autonoom saneringsonderzoek wegverkeerslawaai onder de wet geluidhinder afgerond;
- Ervaring met het aanvragen van subsidies en het opstellen van saneringsprogramma’s;
- Kennis van akoestische rekenmodellen en ervaring met het opstellen van akoestische rapporten en adviezen.
Dit bieden we jou
Bij de ODBN geloven we in balans. Want alleen als jij goed in je vel zit, kun je het beste uit jezelf halen. Daarom bieden we je niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook:
- Afhankelijk van je ervaring ontvang je salaris conform schaal 10 (€3.742 – €5.519 bruto per maand bij 36 uur)
- 25 verlofdagen (bij 36 uur)
- 17,05% Individueel keuze budget (IKB), dat je deels in kunt zetten om je DUO-studieschuld af te lossen
- Reiskostenvergoeding (NS-businesscard, fietsregeling of kilometervergoeding €0,23 per kilometer ongeacht het aantal kilometers die je maakt)
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag
- Vergoeding van maximaal €750,- om je thuiswerplek goed in te richten
- Sportvergoeding tot €29,- per maand (Als je sport bij een sportschool via Bedrijfsfitness Nederland)
- Gratis parkeren voor de deur
- Vers fruit op kantoor
- Flexibiliteit voor een gezonde werk-privé balans
- Volop ontwikkelmogelijkheden
- Veel ruimte voor flexibel werken
Meer weten
Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Jan Paul Smits, geluidsadviseur, op telefoonnummer 088-7430269. Of met Carolien Schutgens, teammanager Specialisten, op telefoonnummer 088-7430448.
Solliciteren
We kijken uit naar jouw sollicitatie! In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’.
Als je solliciteert hoor je uiterlijk binnen een week iets van ons. Als we voldoende raakvlakken zien, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. In maximaal 2 gespreksrondes komen we erachter of jouw kennis en competenties matchen met de functie die wij beschikbaar hebben. Zijn we een match? Dan plannen we een gesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken en afspraken te maken voor jouw start bij ODBN.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
